Plano de Formação

Para a concretização de uma formação que promova o mainstreaming das políticas para a deficiência e o desenvolvimento do conhecimento e participação são realizadas atividades de:

  • Levantamento de necessidades de formação, transversais e abrangentes a vários setores e públicos;
  • Avaliação das ações de sensibilização e formação;
  • Planeamento de uma intervenção formativa que potencie a continuidade e atualidade da formação e sensibilização aos diferentes contextos e aumente a abrangência de pessoas que trabalhem a inclusão.

Com base na informação recolhida e tratada é estruturado um Plano de Formação que aposta no desenvolvimento de formação, na área da missão deste Instituto e visa, através de parcerias estratégicas, reforçar a capacitação e a consolidação de competências, respondendo às necessidades e expectativas diagnosticadas.

Em 2019, o Plano de Formação privilegiou cinco áreas formativas estratégicas, para a implementação de direitos fundamentais que visam qualificar sobre Acessibilidade, Atendimento de Pessoas com Deficiência, Intervenção na deficiência, Capacitação e Promoção de Direitos.

Áreas Estratégicas

Objetivos gerais

Acessibilidade

Aumentar o conhecimento e qualificação sobre acessibilidade com vista à promoção de condições de participação e de inclusão de todos/as

Atendimento de pessoas com deficiências Aumentar a qualidade e eficácia do serviço de atendimento, através da promoção de princípios e práticas de inclusão
Intervenção na deficiência Qualificar técnicos e sociedade em geral na promoção de processos de inclusão
Capacitação Qualificar técnicos para a promoção da igualdade de direitos e de oportunidades 

Promoção de Direitos

Promover conhecimentos sobre direitos e instrumentos legais de intervenção em deficiência

Para encontrar mais informação sobre a oferta formativa disponibilizada para a promoção e implementação dos direitos das pessoas com deficiência, a qualificação dos técnicos e outros trabalhadores da administração pública, entidades públicas ou privadas, estudantes, pessoas com deficiência e sociedade em geral, consulte mais informação no Plano de Formação (PDF | 445 KB | 52 páginas). 

As ações organizadas e realizadas pelo INR visam assegurar aos formandos e participantes:

  • A promoção dos direitos das pessoas com deficiência;
  • O desenvolvimento de estratégias transversais de inclusão;
  • Uma intervenção qualificada nos processos de inclusão;
  • A promoção da qualidade e eficácia do serviço de atendimento e dos princípios e práticas de inclusão e valorização da diversidade;
  • O desenvolvimento de projetos e iniciativas que operacionalizem a participação das pessoas com deficiência.
  • O desenvolvimento de ações/atividades, em diferentes domínios, para as pessoas com deficiência ou incapacidade visando concorrer para a eficiência e a eficácia das políticas nacionais de prevenção, habilitação, reabilitação e participação.